2023年獵頭發展前景怎么樣？獵頭行業面臨行業大洗牌，競爭加劇，但作為一個深耕獵頭行業15年的獵頭來說，我認為獵頭行業的前景肯定是一片光明的！

未來專業招聘領域肯定將由獵頭公司來主導，企業的hr或者是企業的管理者，將會需要借助獵頭公司的幫助，以獲取到自己真正需要的人才。

為什么這么說呢？打一個比方。

很多年前，大家買東西都是去大型的shopping mall或者超市，像沃爾瑪、家樂福、銀泰百貨這樣的，因為這些商場大而全，可以買到很多的東西。

但現在，大家買東西**網上的京東、淘寶，以及其他的一些網絡平臺，因為它們更加精準，分工更細。如果你想買手機，你肯定會找手機賣得特別好的那些賣家，選擇好評如潮、出貨量也很大的；想買蔬菜，肯定到一些專業的食品類app或者網上的蔬菜專賣店去，在各種專門門類的賣家那里，精準尋找到你所需要的貨源，非常快捷地完成交易。

這其實就是獵頭公司在人才領域所起到的作用。現在的技術已經相當發達，在信息上，借助領英、獵聘、BOSS直聘這些專業的招聘網站，其實已經有海量的數據了。但是，如何從這些數據當中獲取企業相應的人才呢？專業化的獵頭公司，就可以在不同的細分領域，通過自己的精準識別和積累的行業人脈，做到快速的輸送。我們的獵頭顧問有些類似于淘寶上的賣家，大家各自有專攻，比如有互聯網IT獵頭，金融獵頭，制造業獵頭，各自分工明確。

同時，根據大家不同的行業基礎、團隊規模，也會形成特色的小型獵頭公司和走批量的大型獵頭公司。就像淘寶賣家通過對產品生產的把關、交貨質量、市場口碑、營銷，能夠成為皇冠店鋪；獵頭顧問也一樣，通過對于人才的把關，在客戶中積累的口碑，快速識別能力，*終也會涌現出百萬獵頭、千萬獵頭。

總體而言，獵頭行業依然是處在人才短缺的情況下的，特別是欠缺高水平的獵頭顧問。拿我們自己公司來講，雖然我們本身是做招聘的，但我們經過了整整上半年，花了很大的代價，面試了不少人選，*終才成功招到一名顧問。

所以，如果你有志于成為獵頭顧問的話，你面前的職業道路必將是潛力無限的。