區塊鏈產業全生態服務平臺

風風火火的區塊鏈，讓人才“大戰”一度成為焦點。

10月10日，一則招聘信息又傳遍整個圈子。李笑來忍不住發微博說：“厲害嘍……”。

原來這是中國人民銀行數字貨幣研究所發布的招聘需求，歡迎各方英才加入一起“締造中國法定數字貨幣，共同譜寫燦爛人生篇章”。不難看出，招聘的人才要求并不低。

在前不久，上海楊浦區也出臺了人才新政策，提供租房補貼*高可達10萬元，補貼*長時限3年的消息，來重點引進吸引區塊鏈高層次人才。

香港在優秀人才入境計劃名單上增補了區塊鏈人才，申請移民香港時，這些人才有資格獲得*高30分的加分。

隨機一搜招聘頁面，區塊鏈技術人才動輒年薪幾十萬，不難看出，在企業招募區塊鏈人才上，讓市場興奮不已。近期，區塊鏈看似熱度減退，實則有暗埋棋子，聞風而動，愈演愈烈之勢。

隨著互聯網巨頭的入局，感覺差的不是錢，是區塊鏈技術人才。南通獵頭公司來分析下，年薪這么高，區塊鏈人才供需究竟如何？

（1）區塊鏈人才缺口大

2018年，區塊鏈技術公司呈井噴式爆發，人才供需嚴重失衡。在區塊鏈這個新興行業中， 人才供應量本身就不多，但擁有技能的人才卻十分稀少。

從企查查以企業名查詢獲得的數據看，2017年中國有587家以區塊鏈命名的公司，而到2018年9月3日，新增了3710家區塊鏈企業，是去年全年的6倍多，并且超過2014年至2016年總數的3倍多。

近兩年新增的企業里，在金融、計算機方面，是人才需求集中的領域。從智聯招聘上的數據看出，區塊鏈的職位中互聯網行業占比35.2%，IT服務業占比20%，計算機軟件行業占比10.8%，基金證券行業8.3%，網絡游戲行業占比5.2%。而傳統零售、批發行業在中間商、物流、產品溯源方面問題噬待解決，恰好需要區塊鏈，因此這些需求結構和區塊鏈技術落地相關的業務，更需要大量的區塊鏈人才。

企業的人才流失非常嚴重，要么財富自由，要么被挖走，要么自己創業開公司，所以高價招賢納士便成了如今一個熱門現象。

（2）區塊鏈人才需要具備多種能力

雖然，區塊鏈企業大量吸納人才，但由于技術仍處于發展初期，目前還沒有統一的衡量標準。 對于區塊鏈高端技術人才來說，除了要有數學、密碼學、經濟學、計算機分布式共識基礎之外，還要具備去中心化思維、快速學習能力及實際開發經驗，對人的學習力和理解力甚至商務談判溝通能力提出了更高要求。而目前大部分吸納的都是傳統行業人才，對區塊鏈技術缺乏深入了解。因此，目前招聘學歷門檻并不高，但真正從業者普遍是高學歷，相對擁有區塊鏈技能的人大多是本碩以上。

（3）培養區塊鏈人才需要投入大量成本和時間

除了政府對于區塊鏈行業的大力扶持，高校，同樣不甘落后。近幾年，高校開設區塊鏈相關課程逐漸成為主流。全球30所知名大學中，開設區塊鏈課程的，中國、美國、英國居多，我國有十家。中央財經大學是首家開設區塊鏈相關課程的高校，之后清華大學、北京郵電大學、南京大學、東南大學、解放軍工程學院等各大高校也紛紛成立研究中心、開設相關課程，培養未來區塊鏈領域的現代化、高層次、復合型人才。目前來看，我國已經不愿錯過任何一次有可能推動社會大變革的機會。

越是稀缺，說明大量基礎設施需要建設，尤其在人才培養方面，成本和難度都比較大。

目前各大高校在這方面的師資力量、課程安排、就業發展方向等都處于探索階段。但人才培養是一個長期的事，未來的路需要一步一個腳印地走，不斷為行業注入新力量，促進行業穩健發展。

對于關注區塊鏈行業的人或躍躍欲試想進入的人來說，要對自己有個良好的定位，雖然人才如此之珍貴，但許多人被財富效應吸引，盲目轉行會有很大風險。同時，掌握多門技術語言和能力，也是未來各行業人才的共同需求。