近日，深圳本土獵頭行業(yè)傳來重磅喜訊 —— 玨佳獵頭公司憑借專業(yè)的行業(yè)深耕能力與高效的人才匹配體系，成功為國內(nèi)某頭部功率半導(dǎo)體企業(yè)完成百人技術(shù)團(tuán)隊招聘交付。這一里程碑式的合作，不僅解決了該芯片企業(yè)在技術(shù)擴張期的人才緊缺難題，更彰顯了玨佳獵頭公司在高端科技人才招聘領(lǐng)域的核心競爭力，成為深圳獵頭行業(yè)服務(wù)半導(dǎo)體企業(yè)的標(biāo)桿案例。

當(dāng)前，國內(nèi)芯片產(chǎn)業(yè)正處于高速發(fā)展與技術(shù)突破的關(guān)鍵階段，人才缺口已成為制約企業(yè)擴張的核心瓶頸。尤其是具備 3-10 年行業(yè)經(jīng)驗的芯片設(shè)計工程師、制程工藝工程師、封裝測試專家等中高端技術(shù)人才，呈現(xiàn) “供不應(yīng)求” 的市場格局。此次合作的某知名芯片企業(yè)，因產(chǎn)能擴張與新技術(shù)研發(fā)需求，急需在 3 個月內(nèi)組建一支涵蓋芯片架構(gòu)設(shè)計、晶圓制造、質(zhì)量管控等多個細(xì)分領(lǐng)域的百人技術(shù)團(tuán)隊，常規(guī)招聘渠道難以滿足如此短周期、高精準(zhǔn)度的人才需求。

在接到企業(yè)招聘需求后，玨佳獵頭公司第一時間組建了由 5 名資深顧問組成的專項服務(wù)小組。考慮到芯片行業(yè)技術(shù)壁壘高、人才分布分散的特點，玨佳獵頭公司首先與企業(yè)進(jìn)行了為期一周的深度需求拆解，通過走訪研發(fā)中心、與技術(shù)負(fù)責(zé)人座談等方式，明確了各崗位的核心能力模型、項目經(jīng)驗要求及企業(yè)文化適配標(biāo)準(zhǔn)，甚至細(xì)化到 “熟悉某類芯片 EDA 工具”“具備車規(guī)級半導(dǎo)體研發(fā)經(jīng)驗” 等具體指標(biāo)。

基于自身 10 余年積累的半導(dǎo)體行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，玨佳獵頭公司迅速構(gòu)建了覆蓋長三角、珠三角及環(huán)渤海地區(qū)的人才地圖，重點篩選被動求職的優(yōu)質(zhì)候選人。針對部分稀缺崗位，玨佳獵頭公司的顧問團(tuán)隊不僅依托行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)定向?qū)ぴL，還通過技術(shù)論壇、行業(yè)展會等渠道挖掘潛在人才。例如，為招聘一名具備車規(guī)級 IGBT 芯片設(shè)計經(jīng)驗的資深工程師，玨佳獵頭公司顧問耗時兩周，對接了 8 家同行企業(yè)的技術(shù)骨干，最終通過 “職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 + 地域適配性” 的精準(zhǔn)溝通，成功說服一位原本計劃赴上海發(fā)展的候選人加入該深圳本土芯片企業(yè)。

為確保人才匹配的精準(zhǔn)度，玨佳獵頭公司建立了 “技術(shù)能力 + 職業(yè)穩(wěn)定性 + 企業(yè)文化適配” 三維評估體系。通過邀請行業(yè)技術(shù)專家參與面試評估、調(diào)取候選人過往項目成果驗證、多維度背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，層層篩選出符合要求的人才。同時，為縮短招聘周期，玨佳獵頭公司采用 “分批面試、滾動交付” 的模式，在合作啟動后的第 45 天便完成了首批 30 名核心技術(shù)人才的到崗，最終在約定的 3 個月周期內(nèi)，102 名技術(shù)人才全部順利入職，其中包含 12 名資深技術(shù)帶頭人。

值得一提的是，玨佳獵頭公司并未在人才入職后終止服務(wù)，而是建立了 “入職 - 30 天 - 90 天” 全程跟蹤機制。通過與候選人及企業(yè) HR 的定期溝通，及時解決候選人入職后的適應(yīng)問題，有效保障了團(tuán)隊穩(wěn)定性。截至目前，該百人技術(shù)團(tuán)隊的試用期留存率達(dá)到 92%，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平，得到了合作企業(yè)的高度認(rèn)可。

作為深耕深圳本土、輻射全國的專業(yè)獵頭機構(gòu)，玨佳獵頭公司始終聚焦高端科技人才招聘領(lǐng)域，尤其在半導(dǎo)體、人工智能、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)積累了豐富的人才資源與項目經(jīng)驗。依托 “行業(yè)化分工 + 數(shù)字化賦能” 的服務(wù)模式，玨佳獵頭公司已構(gòu)建起涵蓋 20 萬 + 高端科技人才的數(shù)據(jù)庫，培養(yǎng)了一批具備行業(yè)技術(shù)背景的獵頭顧問，能夠快速響應(yīng)企業(yè)的批量招聘需求。

“這次與玨佳獵頭公司的合作，讓我們真切感受到了專業(yè)獵頭機構(gòu)的價值。” 該芯片企業(yè) HR 總監(jiān)在合作復(fù)盤時表示，“百人團(tuán)隊的快速交付，不僅為我們節(jié)省了 6 個月的招聘周期，更讓新技術(shù)研發(fā)項目提前落地，玨佳獵頭公司的人才匹配精準(zhǔn)度和服務(wù)效率超出了我們的預(yù)期。”

此次百人技術(shù)團(tuán)隊交付案例的成功，再次印證了玨佳獵頭公司 “以客戶需求為核心，以人才價值為導(dǎo)向” 的服務(wù)理念。未來，玨佳獵頭公司將繼續(xù)深耕半導(dǎo)體及高端制造領(lǐng)域，不斷優(yōu)化人才尋訪體系與服務(wù)流程，為更多科技企業(yè)提供高效、精準(zhǔn)的獵頭服務(wù)。如果您的企業(yè)正面臨中高端人才招聘難題，不妨選擇玨佳獵頭公司 —— 我們將用專業(yè)的能力、豐富的資源，為您的企業(yè)發(fā)展注入核心人才動力，與您攜手共贏行業(yè)發(fā)展新機遇。