職位年薪：45萬(wàn)

企業(yè)名稱：某五星級(jí)酒店

職責(zé)描述：

1. 制定銷售計(jì)劃，確定營(yíng)銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

2. 建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策，組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行；

3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)及考核，落實(shí)、完善、優(yōu)化企業(yè)崗位責(zé)任制及考核、激勵(lì)制度；

4. 規(guī)劃建立銷售網(wǎng)絡(luò)，組織市場(chǎng)開拓、客戶開發(fā)工作，組織建立客戶信息庫(kù)；

5. 負(fù)責(zé)對(duì)銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理；

6. 市場(chǎng)調(diào)研與分析，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù)；

7. 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃。

任職要求

1、5年以上酒店、會(huì)議中心行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有會(huì)議型酒店、會(huì)議中心等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具有豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)渠道開拓及維護(hù)能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)及進(jìn)取精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于交際；

3、*強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的責(zé)任心，為人誠(chéng)信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，勤奮敬業(yè)；

5、市場(chǎng)、營(yíng)銷本科以上學(xué)歷；

6、英語(yǔ)良好及電腦操作熟練。

職位周期：20天