職位年薪：40萬

企業(yè)名稱：某教育集團公司

職責描述：

1、整合公司內外各項資源，結合TOB項目及用戶需求，完成課程體系、課程內容搭建等規(guī)劃；

2、設計課程教學目標與課程框架，完善課程體系，設計并改進系統(tǒng)化的課程開發(fā)工作流程；

3、整理與分析各類學習數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化與迭代課程產(chǎn)品，實現(xiàn)教研產(chǎn)品化、規(guī)模化；

5、為銷售、運營等關聯(lián)部門提供相關教學服務支持。

任職資格：

1、本科及以上學歷，8年以上課程研發(fā)經(jīng)驗，3年及以上TOB課程研發(fā)及團隊管理經(jīng)驗；

2、熟悉TOB企業(yè)培訓業(yè)務模式，具備線下、線上課程研發(fā)體系0-1搭建經(jīng)驗；

3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、快速學習和遷移能力，極強的成就動機和多團隊管理能力；

4、在任何環(huán)境下迎接挑戰(zhàn)，不拘泥于傳統(tǒng)的做事方法，樂于探索不同的途徑和方法實現(xiàn)目標，對教育行業(yè)熱忱、思維創(chuàng)新，對優(yōu)秀的教學產(chǎn)品有獨立鮮明的見解；

5、具有線上、線下研課、授課經(jīng)歷和直播能力者優(yōu)先考慮。

職位周期：28天